Avez-vous besoin de prendre un congé d`absence du travail? Si c`est le cas, il est important de mettre votre demande par écrit, à la fois à des fins de documentation et de rendre plus facile pour votre gestionnaire de comprendre ce que vous demandez. Votre lettre devrait généralement suivre la structure ci-dessous: si le congé non payé est demandé pour une raison médicale ou en raison d`une maladie dans la famille, les employeurs sont tenus d`accorder un congé non payé en raison de la Loi sur les congés médicaux familiaux. Cependant, il est important de vérifier auprès d`un avocat ou du ministère du travail des États-Unis avant la demande parce que certains employeurs sont exemptés de la réglementation. Voici un exemple de message électronique demandant un congé d`absence. Une fois que vous avez assisté à cette réunion avec votre superviseur, le suivi de la conversation avec une demande écrite pour un congé d`absence. Cela ira dans votre dossier personnel, afin d`initier le processus formel de congé d`absence et de fournir la documentation afin que votre congé puisse être approuvé. Demander un congé peut être une situation gênante – après tout, votre employeur ne voudra pas d`un membre de l`équipe de valeur pendant une longue période de temps. Pour rendre la situation un peu plus facile pour tout le monde impliqué, suivez ces conseils: les demandes de ces congés sans solde nécessitent également l`approbation de l`Administrateur associé, du vice-président ou du doyen compétent et ne seront approuvées que si votre superviseur est raisonnablement certain que votre position sera toujours disponible lorsque vous revenez de congé. Les déterminations d`approbation/de désapprobation seront établies en fonction des considérations relatives à la couverture, qui peuvent comprendre, sans s`y limiter, les besoins en ETP anticipés, l`utilisation du travail contractuel, le personnel déjà en congé, l`utilisation ministérielle des heures supplémentaires et la question de savoir si l`employé est en bon standing. Voir ci-dessous des exemples de lettres demandant un congé formel, ainsi que des lettres et des messages électroniques spécifiant une raison pour demander un temps prolongé loin du travail. Le processus typique pour demander un congé formel d`absence du travail est de discuter de votre situation avec votre gestionnaire ou le département des ressources humaines. Pour demander une éducation, un service gouvernemental ou un congé personnel sans solde, soumettez une demande écrite à votre superviseur. Votre demande doit indiquer la raison et la durée du congé demandé.

Merci beaucoup pour votre considération en me fournissant cette occasion pour le congé personnel. Écrivez la durée exacte du temps que vous demandez un congé non rémunéré. Si vous n`êtes pas positif au sujet de votre date de retour, vous devez toujours demander une durée spécifique, puis notez que vous réexaminerez votre capacité à travailler à ce moment-là. Le congé non payé est une décision prise par l`employeur ou l`employé dans des situations où l`employé doit être absent de son travail et ne sera pas indemnisé. Le congé non payé est souvent demandé pour des raisons personnelles telles qu`une maladie dans la famille. Certaines congés non payés, tels que le congé de maternité, sont régis par la Loi; Cependant, d`autres types de feuilles sont à la discrétion de l`employeur. Rédiger la lettre dans un ton respectueux et courtois. Dans de nombreux cas, votre employeur n`est pas tenu de vous accorder un congé sans solde, il est donc important de demander de manière professionnelle et humble.

En vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), certains employés aux États-Unis ont droit à 12 semaines de congés non rémunérés et protégés par l`emploi par an. Il exige également que les prestations de santé collective des employés soient maintenues pendant cette période. Avez-vous récemment demandé un congé d`absence? Si oui, laissez-nous savoir comment vous avez placé votre application dans la section commentaires ci-dessous… «Congé non payé» décrit un congé non rémunéré qui peut être approuvé pour les raisons suivantes: lorsque vous demandez un congé formel, votre lettre doit inclure: avez-vous besoin de prendre un peu de temps de travail pour une période qui est plus longue que votre habitude indemnité de vacances? Que ce soit pour des raisons personnelles, la maladie ou pour poursuivre votre éducation, demander un congé prolongé peut être une situation délicate et nerveuse-wracking.